博文纲领：
西门子公司人才素质模式包括三个方面
1、西门子公司人才素质模式包括三个方面指的是知识、经验、能力。西门子公司人才素质模式分为三个方面，包括专业素质、领导力素质和联合素质。专业素质被视为西门子公司所有职位所必需的基本素质，包括专业知识的掌握和实践、创新和问题解决能力，以及良好的工作态度和质量意识。
2、西门子人力资源部门则有明确的「人才素质模式」，该模式反映了公司对人才的要求。它包括三个方面，一是知识，二是经验，三是能力。知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识；经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验；能力指四大方面的能力，一是推动能力，二是专注能力，三是影响能力，四是指导能力。
3、“拉模式”：在一个相对确定的领域（而非一个确定的问题上）去寻找相关的技术。所引进的技术的应用范围相对广泛。这个模式要求高素质的人才和精密的技术引进流程。在西门子内部，我们将这种对西门子相关业务和技术都有着充分了解、系统寻找外部技术并引入公司的人才称之为风险技术专家（Venture Technologist）。
4、三种人员的侧重点不同，招聘manager时主要注重经验、能力、学识等方面；招聘professional时更注重经验和专业技能；而学生没有丝毫经验，在学校学到的专业知识几乎没有多大用处，最主要的还是看能力，像创新能力、学习能力、组织协调能力等。
PLC培训哪些内容?具体一点的。
PLC 培训内容并不是一成不变的，不过基础知识肯定要学，必学内容包括：PLC的编程语言和程序结构。西门子S7-200系列PLC的内部元器件结构及性能特点。PLC编程方式：梯形图LAD，STL，FBD语句的编程方法。
总体而言，这次培训内容丰富，涵盖了从基础到高级的各种知识点，对提高我们对GE PLC的理解和应用能力起到了重要作用。这样的培训不仅有助于提升个人的技术水平，也为公司自动化系统的优化和升级提供了有力的支持。
有一定的电工基础，掌握传感器、接近开关、编马器、气动元件等常用器件的使用及继电器控制原理。再学数制及数制转换，掌握二进制、八进制、十六进制、BCD码、ASCI码的概念。选择你所在地区流型的PLC品牌做为学习的机种，学会后可以更好的与实际工作对接。
系统化学习：参加PLC编程的培训课程或在线教程，获取系统化的学习材料和实践指导，帮助快速入门和掌握PLC编程技能。持续学习和实践：不断学习新知识：PLC技术不断更新换代，需要不断学习新知识、新技术以保持竞争力。积累经验：通过参与实际项目、解决实际问题来积累经验，提升解决实际问题的能力。
PLC编程中有许多常用的指令和功能模块，如逻辑运算、计数器、定时器等。掌握这些基本指令和功能模块对于编写复杂的PLC程序非常重要。您可以通过阅读PLC编程手册、参加培训课程或在线教程来学习这些知识。实践和项目经验的积累 除了理论知识，实践和项目经验也是学习PLC编程的重要部分。
PLC网络通信：学习者还需要了解PLC的网络通信技术，如以太网、Modbus、Profibus等。这些通信技术可以帮助学习者实现PLC之间的数据交换和远程监控。结语 通过参加国内的PLC编程培训班，学习者可以系统地学习和掌握PLC编程的基础知识和实践技能。
plc怎么编程
线性编程、模块化编程、结构化编程。对于西门子plc，以结构化编程为主，但可以使用线性编程和模块化编程，对于结构化编程，需要有一定的结构化编程思想。实践多学多练习 有人指导或进修学习会比自己学习快一些。
首先打开台达PLC编程，然后在-向导-程序范例产生器-里面选择-扩张模块辅助设置。在-扩张模块辅助设置-里面可以看到当前所选择PLC所能带的模块数量。根据实际情况在需要的模块前面打勾，并选择需要的型号。
了解PLC的硬件和软件：首先，你需要了解你将要编程的PLC型号，以及它所支持的指令集和编程软件。安装编程软件：根据PLC型号，安装相应的编程软件。大多数PLC制造商都提供专用的编程软件，例如西门子的STEP 7，三菱的GX Works等。创建新项目：打开编程软件，创建一个新的项目，并选择相应的PLC型号。
第一次按下，第一盏灯亮 。第二次按下，第二盏灯亮 。第三次按下，第三盏灯亮。第四次按下，三盏灯全灭 。再按就重复上面的循环。
加一个定时器T0，在梯形图中表示为T0 K60。T0计时器为100ms计时器，所以延时时间为100ms*60=6s，（1）基本延时环节，下图中当线圈得电后T0延时6s后其触点导通 （2）延时断开电路，下图中T0延时6s后断开，Y0失电。
在三菱PLC编程过程中，大多数指令可以通过点击工具栏中的图标或直接输入来实现。然而，某些指令较为复杂，需要特定的符号和参数。以下是详细的步骤说明： 编写一个计数程序：当C0的值小于5时，Y0输出；当C0的值大于8时，Y1输出；当C0的值等于15时，Y2输出。